1. 工作中有几处受伤不是工伤
... 根据
《工伤保险条例》《工伤保险条例》（1）因违反犯罪或治安管理而伤亡的。
（2）醉酒发生伤亡情况。
（3）自残或自杀。
一般来说，以下几种情况都属于工伤范围。
1. 在工作时间和工作地点因工作原因受到事故伤害的情况。
2. 工作时间前后，在工作地点从事有关工作的预备性或收尾性工作，造成事故伤害的。
3. 在工作时间和工作地点履行工作职责，遭受暴力等意外伤害。
4. 因工作外出期间业务上受到伤害或发生事故而下落不明的情况。
5. 上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、旅客运输渡船、火车事故而受到伤害。
6. 法律、行政法规的规定应认定为工伤的其他情况。
7. 工作时间和单位因突发疾病死亡或48小时内没有进行急救而死亡的情况。
8. 在紧急救助等保护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的情况。
9. 职工原来在军队服役，因战争、公务受伤致残，已取得革命残疾军人证，到用人单位后旧伤复发。
2. 如何办理工伤认定申请手续
工伤认定申请程序主要是向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料的过程，申请工伤认定一般都要提交
《工伤认定申请书》《工伤认定申请表》《申请工伤认定时无需提交证人证言》《申请工伤认定不必提交证人证言》申请工伤认定后符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，并向雇佣机构发出举证通知书进行调查，并在60天内提交工伤认定决定书，事实明确，证据充分，15天内下达工伤认定决定书根据
《职业病防治法》《职业病防治法》不服工伤认定决定的，可以在收到工伤认定书后60天内向人民政府或上级社会保险行政部门申请再审，或者3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定申请时效应注意，工伤发生后可以向人力资源、社会保障局申请工伤认定。
《工伤保险条例》《工伤保险条例》1. 工作中的几种伤不是工伤造成的
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