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2016年工伤赔偿的计算标准是什么。

来源:律大人 · 2021-08-04 15:41 · 1570人看过
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工作中的伤害应视为工伤。在这种情况下,有关赔偿的事情是不可避免的。因此,事先了解关于工伤索赔计算标准的内容,有助于在索赔时更好地维护自己的合法权益。接下来,请法银网的编辑阅读有关工伤赔偿的内容。

1、一级到四级的残疾治疗标准

(1)一次性残疾补贴

1.一级障碍津贴=本人工资×24个月(2011年1月1日以后27个月)

2.二级障碍津贴=个人工资×22个月(2011年1月1日以后25个月)

3.三级障碍津贴=个人工资×20个月(2011年1月1日以后23个月)

4.4级障碍津贴=本人工资的18个月(2011年1月1日以后21个月)

(2)每月的残疾补贴(月单位)

1.一级障碍津贴=本人工资×90%

2.二级障碍津贴=本人工资×85%

3.三级障碍津贴=本人工资×80%

4.4级障碍津贴=本人工资×75%

(注:残疾补贴实际金额低于当地最低工资标准时,由工伤保险基金补充)

2、5级和6级的残疾治疗标准

(1)一次性残疾补贴

1.5级障碍津贴=本人工资×16个月(2011年1月1日后18个月)

2.6级障碍津贴=本人工资×14个月(2011年1月1日以后16个月)

(2)残疾补贴

1.5级障碍津贴=本人工资×70%

2.6级障碍津贴=本人工资×60%

(注:对于难以安排工作的伤员,雇主应每月支付伤残津贴。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,雇主应补足差额。)

3、7级到10级障碍的治疗标准

(1)一次性残疾补贴

1.7级障碍=我的工资×12个月(2011年1月1日以后13个月)

2.8级障碍=我的工资×10个月(2011年1月1日以后11个月)

3.9级障碍=我的工资×8个月(2011年1月1日以后9个月)

4.10级障碍=我的工资×6个月(2011年1月1日以后7个月)

(2)劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位应当一次性支付工伤医疗补贴和残疾就业补贴(期满)。

工伤保险条例《工伤保险条例》4、作业死亡处理标准

(1)丧葬补助=统括区职员上一年度月平均工资×6个月

(2)一次性劳动死亡补贴=总计划区员工上一年度48-60个月的平均月薪。(

工伤保险条例《工伤保险条例》(具体标准由总体规划区人民政府根据当地经济社会发展情况制定,报省、自治区、直辖市人民政府。)

(3)抚养亲属抚养补贴

这些指南如下。

配偶=员工的死前工资×40%

其他亲属=伤员工资×30%

(注:孤儿、遗孀或孤儿的数量按上述标准每月增加10%;抚养亲属人均核定养老金总额不得超过劳动死亡职工的生活工资。)

有残疾的职工在停职、留薪期间因工伤死亡的,其直系亲属将享受本条第1款规定的待遇。

1级至4级的残疾职工停职、留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第1款第(一)、(二)项规定的待遇。

从以上内容可以看出,各级工伤标准不同,一级障碍赔偿金额最高。当然,一个人不幸去世的话,不仅要支付葬礼费,还要赔偿赡养亲属的养老金。如果还不知道的话,可以在律师事务所的网站上给专业律师打电话。

工作中的伤害应视为工伤。在这种情况下,有关赔偿的事情是不可避免的。因此,事先了解关于工伤索赔计算标准的内容,有助于在索赔时更好地维护自己的合法权益。接下来是法律网络


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