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工伤拖延费的基准是什么?

来源:律大人 · 2021-08-04 15:41 · 1570人看过
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众所周知,工伤属于工伤。此时,雇主要赔偿工人工伤时的延误费。那你知道工伤延迟费的赔偿标准是什么吗?以下介绍劳动灾害时的损害赔偿标准。请读下面的内容。

1、工伤延时费用的赔偿标准是什么?

劳动灾害的滞纳费由公司按照工伤前的月薪标准支付。一般不超过12个月。如果伤情严重或特殊,经劳动鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。

2、工伤赔偿包括哪些内容?

(1)医疗费

工伤保险基金全额清算。

(2)住院期间的看护费

在残疾评估前的治疗期,应当由用人单位支付,残疾评估后由基金支付。

(3)交通、住宿

按照本公司的出差标准进行清算。

(4)残疾治疗标准;

一级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是24个月计算的。(基金支付)

(2)残疾补贴:每月工资的90%(基金支付)

2.继发性障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是22个月计算的。(基金支付)

(2)残疾补贴:每月工资的85%(基金支付)

3.三级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资用20个月计算。(基金支付)

(2)残疾人补贴:每月工资的80%(基金支付)

4.四级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是18个月计算的。(基金支付)

(2)残疾补贴:每月工资的75%(基金支付)

5.五级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是16个月计算的。(基金支付)

(2)残疾补贴:每月工资的70%(基金支付)

(3)一次性残疾人就业补贴:残疾补贴按月支付。

(4)工伤一次性医疗补贴:按上一年度12个月的社会平均月工资标准计算

6.6级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是14个月计算的。(基金支付)

(2)残疾补贴:每月工资的60%(基金支付)

(3)一次性残疾人就业补贴:残疾补贴按月支付。

(4)工伤一次性医疗补贴:根据上一年度的社会平均月工资标准计算,期间为10个月

7.七重障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资用12个月计算。(基金支付)

(2)一次性残疾人就业补贴:根据上一年度社会月平均工资标准计算,为期15个月

(3)工伤一次性医疗补贴:上一年度月平均工资按8个月计算

8.8级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是十个月计算的。(基金支付)

(2)一次性残疾人就业补贴:按上一年度12个月的社会月平均工资标准计算。

(3)工伤一次性医疗补贴:根据上一年度的社会平均月工资标准计算,期间为6个月

九级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是8个月计算的。(基金支付)

(2)一次性残疾人就业补贴:根据上一年度社会月平均工资标准计算,历时9个月

(3)工伤一次性医疗补贴:上一年度月平均工资按4个月计算

1010级障碍;

(1)一次性残疾补贴。我的工资是6个月计算的。(基金支付)

(2)一次性残疾人就业补贴:根据上一年度社会平均月工资标准计算,期间为6个月。

(3)工伤一次性医疗补贴:根据上一年度的社会平均月工资标准计算,期间为两个月。

(5)生活费

1.完全不能照顾自己。每月支付全市上一年度月平均社会工资的50%。

2.大多数人都不能照顾自己。每月支付全市上一年度月平均社会工资的40%。

3.也有照顾不好自己的人。每月支付全市上一年度月平均社会工资的30%。

以上是关于劳动灾害时的延迟费用补偿标准的介绍。我相信通过阅读以上内容,能有一定的理解。劳动者受伤的情况下,用人单位没有按照上述标准赔偿的情况下,建议通过法律网络的网站委托当地的律师保护合法权益。

众所周知,工伤属于工伤。此时,雇主要赔偿工人工伤时的延误费。那你知道工伤延迟费的赔偿标准是什么吗?以下是法律执行网的小编服务。


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