众所周知，工伤属于工伤。此时，雇主要赔偿工人工伤时的延误费。那你知道工伤延迟费的赔偿标准是什么吗？以下介绍劳动灾害时的损害赔偿标准。请读下面的内容。
1、工伤延时费用的赔偿标准是什么？
劳动灾害的滞纳费由公司按照工伤前的月薪标准支付。一般不超过12个月。如果伤情严重或特殊，经劳动鉴定委员会确认，最长不得超过24个月。
2、工伤赔偿包括哪些内容？
（1）医疗费
工伤保险基金全额清算。
（2）住院期间的看护费
在残疾评估前的治疗期，应当由用人单位支付，残疾评估后由基金支付。
（3）交通、住宿
按照本公司的出差标准进行清算。
（4）残疾治疗标准；
一级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是24个月计算的。（基金支付）
（2）残疾补贴：每月工资的90%（基金支付）
2.继发性障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是22个月计算的。（基金支付）
（2）残疾补贴：每月工资的85%（基金支付）
3.三级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资用20个月计算。（基金支付）
（2）残疾人补贴：每月工资的80%（基金支付）
4.四级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是18个月计算的。（基金支付）
（2）残疾补贴：每月工资的75%（基金支付）
5.五级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是16个月计算的。（基金支付）
（2）残疾补贴：每月工资的70%（基金支付）
（3）一次性残疾人就业补贴：残疾补贴按月支付。
（4）工伤一次性医疗补贴：按上一年度12个月的社会平均月工资标准计算
6.6级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是14个月计算的。（基金支付）
（2）残疾补贴：每月工资的60%（基金支付）
（3）一次性残疾人就业补贴：残疾补贴按月支付。
（4）工伤一次性医疗补贴：根据上一年度的社会平均月工资标准计算，期间为10个月
7.七重障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资用12个月计算。（基金支付）
（2）一次性残疾人就业补贴：根据上一年度社会月平均工资标准计算，为期15个月
（3）工伤一次性医疗补贴：上一年度月平均工资按8个月计算
8.8级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是十个月计算的。（基金支付）
（2）一次性残疾人就业补贴：按上一年度12个月的社会月平均工资标准计算。
（3）工伤一次性医疗补贴：根据上一年度的社会平均月工资标准计算，期间为6个月
九级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是8个月计算的。（基金支付）
（2）一次性残疾人就业补贴：根据上一年度社会月平均工资标准计算，历时9个月
（3）工伤一次性医疗补贴：上一年度月平均工资按4个月计算
1010级障碍；
（1）一次性残疾补贴。我的工资是6个月计算的。（基金支付）
（2）一次性残疾人就业补贴：根据上一年度社会平均月工资标准计算，期间为6个月。
（3）工伤一次性医疗补贴：根据上一年度的社会平均月工资标准计算，期间为两个月。
（5）生活费
1.完全不能照顾自己。每月支付全市上一年度月平均社会工资的50%。
2.大多数人都不能照顾自己。每月支付全市上一年度月平均社会工资的40%。
3.也有照顾不好自己的人。每月支付全市上一年度月平均社会工资的30%。
以上是关于劳动灾害时的延迟费用补偿标准的介绍。我相信通过阅读以上内容，能有一定的理解。劳动者受伤的情况下，用人单位没有按照上述标准赔偿的情况下，建议通过法律网络的网站委托当地的律师保护合法权益。
众所周知，工伤属于工伤。此时，雇主要赔偿工人工伤时的延误费。那你知道工伤延迟费的赔偿标准是什么吗？以下是法律执行网的小编服务。
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