众所周知,工伤属于工伤。此时,雇主要赔偿工人工伤时的延误费。那你知道工伤延迟费的赔偿标准是什么吗?以下介绍劳动灾害时的损害赔偿标准。请读下面的内容。
1、工伤延时费用的赔偿标准是什么?
劳动灾害的滞纳费由公司按照工伤前的月薪标准支付。一般不超过12个月。如果伤情严重或特殊,经劳动鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。
2、工伤赔偿包括哪些内容?
(1)医疗费
工伤保险基金全额清算。
(2)住院期间的看护费
在残疾评估前的治疗期,应当由用人单位支付,残疾评估后由基金支付。
(3)交通、住宿
按照本公司的出差标准进行清算。
(4)残疾治疗标准;
一级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是24个月计算的。(基金支付)
(2)残疾补贴:每月工资的90%(基金支付)
2.继发性障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是22个月计算的。(基金支付)
(2)残疾补贴:每月工资的85%(基金支付)
3.三级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资用20个月计算。(基金支付)
(2)残疾人补贴:每月工资的80%(基金支付)
4.四级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是18个月计算的。(基金支付)
(2)残疾补贴:每月工资的75%(基金支付)
5.五级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是16个月计算的。(基金支付)
(2)残疾补贴:每月工资的70%(基金支付)
(3)一次性残疾人就业补贴:残疾补贴按月支付。
(4)工伤一次性医疗补贴:按上一年度12个月的社会平均月工资标准计算
6.6级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是14个月计算的。(基金支付)
(2)残疾补贴:每月工资的60%(基金支付)
(3)一次性残疾人就业补贴:残疾补贴按月支付。
(4)工伤一次性医疗补贴:根据上一年度的社会平均月工资标准计算,期间为10个月
7.七重障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资用12个月计算。(基金支付)
(2)一次性残疾人就业补贴:根据上一年度社会月平均工资标准计算,为期15个月
(3)工伤一次性医疗补贴:上一年度月平均工资按8个月计算
8.8级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是十个月计算的。(基金支付)
(2)一次性残疾人就业补贴:按上一年度12个月的社会月平均工资标准计算。
(3)工伤一次性医疗补贴:根据上一年度的社会平均月工资标准计算,期间为6个月
九级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是8个月计算的。(基金支付)
(2)一次性残疾人就业补贴:根据上一年度社会月平均工资标准计算,历时9个月
(3)工伤一次性医疗补贴:上一年度月平均工资按4个月计算
1010级障碍;
(1)一次性残疾补贴。我的工资是6个月计算的。(基金支付)
(2)一次性残疾人就业补贴:根据上一年度社会平均月工资标准计算,期间为6个月。
(3)工伤一次性医疗补贴:根据上一年度的社会平均月工资标准计算,期间为两个月。
(5)生活费
1.完全不能照顾自己。每月支付全市上一年度月平均社会工资的50%。
2.大多数人都不能照顾自己。每月支付全市上一年度月平均社会工资的40%。
3.也有照顾不好自己的人。每月支付全市上一年度月平均社会工资的30%。
以上是关于劳动灾害时的延迟费用补偿标准的介绍。我相信通过阅读以上内容,能有一定的理解。劳动者受伤的情况下,用人单位没有按照上述标准赔偿的情况下,建议通过法律网络的网站委托当地的律师保护合法权益。
众所周知,工伤属于工伤。此时,雇主要赔偿工人工伤时的延误费。那你知道工伤延迟费的赔偿标准是什么吗?以下是法律执行网的小编服务。
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